为持续优化人才服务保障，夯实高层次人才队伍根基，助力学科高质量发展，6月25日下午，皖江工学院水利工程学院召开新进青年博士交流座谈会。常务副校长郑明东、科技处处长陈毓陵、人力资源处人事人才科科长梁丁、水利工程学院院长胡明、党总支书记李冠华、副院长张鹏、院长助理田晓丹、水利院各专业教研室主任与全体新进博士齐聚一堂，面对面倾听科研诉求，实打实解决发展难题。

　　会上，各职能部门依次开展政策宣讲。人事处梁丁科长全面解读面向新进博士的专项人才政策，围绕职称晋升、人才津贴、安居保障等内容细致说明。科技处陈毓陵处长针对科研管理工作开展宣讲，详细解读科研项目申报、经费管理、横向课题合作、学术交流扶持等规章制度，明确学校在实验仪器配置、科研经费保障方面的支持力度，为青年教师开展科研工作理清政策思路。

　　自由交流研讨环节气氛热烈。各位新进博士结合日常教学科研实际踊跃发言，提出诸多现实问题，比如科研经费补贴、实验设备采购等问题，与会领导予以认真细致地解答。与此同时，全体青年教师立足高等教育发展大局，客观研判民办高校未来十年生源发展形势，一致提出要牢牢抓住硕士学位点申报的重大机遇，提前布局研究方向。

　　郑校长在总结讲话中勉励全体新进博士认清高等教育发展形势，把握硕士点申报机遇。学校正不断壮大人才队伍、加大科研投入，全力提升办学层次，希望大家深耕科研、多出成果。他提出，青年教师要合理规划研究方向，积极融入科研团队，紧扣地方发展需求选定课题，兼顾课堂教学与科学研究。学校会配齐实验器材，支持大家申报课题。最后他强调，大家要潜心钻研学术，严守师德师风与学术底线，脚踏实地争取科研创新突破。

　　此次新进博士座谈会的顺利召开，搭建起学校与青年高层次人才高效沟通的桥梁，有效回应了青年教师教学科研的核心诉求，切实为新进人才纾困解难、赋能成长。下一步，水利工程学院将持续落实学校人才发展战略，细化人才服务举措、完善科研保障体系，全方位助力青年博士教师站稳讲台、深耕科研、快速成长。全体新进青年博士也将以此次座谈会为契机，怀揣初心、笃行实干，立足学科发展与地方水利行业需求深耕细作，主动担当学院学科建设、硕士点申报、科研创新与人才培养的重任，以青年才智赋能学院高质量发展，为学校办学层次提升与水利事业创新发展注入源源不断的新生动力。(水利工程学院供稿)

　　编辑：戴玉  初审：张鹏   终审：李冠华